社員の育成

プロパティエージェントでは、人材のスキルアップや自己研鑽のため、教育研修の実施や資格取得支援制度を導入しています。不動産と不動産サービスの価値を創造し、向上できるプロフェッショナル人材を目指して、次世代リーダー育成研修や部門別研修、宅建士取得支援制度などを導入しています。
社員の育成

社員の安全衛生

プロパティエージェントでは、役員と社員、提携産業医で構成される安全衛生委員会を定期的に開催し、社員の労働状況の把握や職場環境の整備を行うだけでなく、労働環境の最新情報の把握等を行っています。 社員には健康管理のため、年1回の健康診断の受診を義務付けているほか、2016年度より実施されているストレスチェックについては、提携産業医と連携して効果的かつ効率的に実施しています。 月に1回の幹部会議において、残業時間の状況を共有し、長時間労働となっている対象所属長には、当該社員の業務状況の確認・面談を行わせるなどによる改善を図り、長時間労働により社員の心身に疲れが出ないよう工夫しています。

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