プロパティエージェントRECRUITING
SITE

SYSTEM制度・福利厚生

プロパティエージェントでは、
優秀な人材を育て、社員が楽しく健康的に働ける環境を
つくるため、様々な制度があります。

スキルアップ・キャリアアップ

チームビルディング
不動産業では、とかく個人の成績にウエイトが置かれがちですが、
プロパティエージェントが大切にしているのはチームワーク。
評価や報酬も個人だけでなく、
グループ単位で反映される制度を取り入れています。
研修に関してもチーム単位での研修を実施することもあります。
研修
①階層別研修
社員が個性を発揮し、レベルに応じた成長を遂げるために、
所属・役職に合わせた研修を行っております。

②新入社員研修
ビジネスマナーや社会人としての基礎的なマインドセット、
商材に関する知識のインプット等、
今後の成長の礎となる研修を各種行います。
資格取得支援制度
宅地建物取引士資格について、以下の制度があります。
①資格取得にかかった費用の補助(上限15万円)
②専任登録後は月2万円の資格手当を支給
また、一級建築士(3万円/月)など、会社で定めた資格の取得者へ一定の支給をしています。
評価制度
若手社員が活躍するプロパティエージェントは年功序列の行き詰まり感とは無縁です。
仕事は適材適所。
認めるべき実力があると判断すれば、社歴や年齢などにとらわれず実力相応の昇進を果たせます。

働き方

NEWオフィス
2020年9月にオフィスを移転。フリーアドレスにすることで部署や年齢の垣根を超えてオープンなコミュニケーションが取れるように進化しました。
DX推進
不動産業界はまだまだアナログさが残る業界ですが、プロパティエージェントではDX(デジタルトランスフォーメーション)に力を入れています。全社員にノートPCと社用スマホが支給され、情報のデジタル化を通して業務の効率化を進めています。
女性活躍支援
育休制度・時短勤務制度を積極的に推進しています。
現在までで育休取得率は100%。
お子様が小学校4年生まで時短勤務可。
今後も女性が働きやすい環境を最大限整備することで、
女性社員を応援していきます。
健康支援
以下のような保険サービスを受けることができます。
・医療費の補助制度
・定期健康診断
・30歳以上の女性社員は婦人科検診
・ストレスチェックの実施
・家庭用常備薬の補助
・インフルエンザ予防接種の補助

エンタメ

PASTYLE Benefits
旅行、レジャー施設、エンターテインメントなど約1万点以上のサービスの優待を受けることができます。この優待は社員本人だけではなくご家族も利用可能。
「PA STYLE Benefits」を活用して、オフの時間を充実させ、ワークライフバランスの両立に役立ててください。
保養施設
都市圏からアクセスのよいエリアに社員とご家族が利用できる会員制の保養施設があります。

その他

紹介採用制度
社員からの紹介で入社につながったら紹介ボーナスを支給。
プロパティエージェントは働く仲間を全社全員で探しています。